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「どうしてうちの社員は働かないのだ」と嘆いている経営者がいたら、やはり経営の意味がわかっていないということになるでしょう。 経営戦略は事業戦略の上位ですから、事業での個別の内容まで考慮しません。 また、数字を読むことで会社が健全な状態であるのか、何らかの手立てを緊急に講じなければならないのかを見極めることができます。 その内容を理解した上で、自分の会社にあてはめる必要があります。「どうしてうちの社員は働かないのだ」と嘆いている経営者がいたら、やはり経営の意味がわかっていないということになるでしょう。 経営戦略は事業戦略の上位ですから、事業での個別の内容まで考慮しません。 また、数字を読むことで会社が健全な状態であるのか、何らかの手立てを緊急に講じなければならないのかを見極めることができます。
「どうしてうちの社員は働かないのだ」と嘆いている経営者がいたら、やはり経営の意味がわかっていないということになるでしょう。 経営戦略は事業戦略の上位ですから、事業での個別の内容まで考慮しません。 また、数字を読むことで会社が健全な状態であるのか、何らかの手立てを緊急に講じなければならないのかを見極めることができます。 その内容を理解した上で、自分の会社にあてはめる必要があります。 社員は家族同然だから、途中で経営が苦しくなっても首切りなどしないという考えです。